Apa itu Pekerja Tunai?

Di seluruh negeri, di berbagai industri, ada banyak majikan dan karyawan yang membayar atau dibayar tunai untuk layanan yang diberikan. Pekerja tunai tidak dipekerjakan secara formal oleh perusahaan yang membayar mereka, sehingga kompensasi mereka terdiri dari uang tunai yang berwujud, bukan cek gaji. Bekerja untuk mendapatkan uang tunai sering kali secara keliru dianggap menguntungkan oleh pemberi kerja dan karyawan, padahal pada kenyataannya risiko yang terkait dengan menjadi atau mempekerjakan pekerja tunai adalah signifikan.

Dibayar tunai

Pekerja tunai adalah individu yang melakukan jasa sebagai karyawan biasa, tetapi sebenarnya tidak dipekerjakan secara formal oleh pemberi kerja. Bloomberg Businessweek menciptakan istilah "ekonomi bawah tanah" untuk menggambarkan jaringan "majikan yang membayar karyawan di bawah meja atau salah mengklasifikasikan karyawan sebagai kontraktor independen." Kompensasi biasanya terdiri dari uang tunai yang dibayarkan secara teratur. Metode menjalankan bisnis dan memberi kompensasi kepada pekerja ini biasanya disebut sebagai "di bawah tabel", sebuah idiom yang menjelaskan sifat rahasia dari transaksi tersebut. Sayangnya, menjadi atau mempekerjakan pekerja tunai merupakan risiko bagi karyawan dan pemberi kerja, dan menghadirkan masalah, segera dan berpotensi, yang melampaui tempat kerja.

Manfaat yang dirasakan Pemberi Kerja

Pengusaha yang mempekerjakan pekerja tunai sering kali percaya bahwa jasa orang semacam itu menguntungkan perusahaan. Departemen Pengembangan Pekerjaan dari Agen Pengembangan Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja California menjelaskan bahwa banyak pemberi kerja yang membayar gaji tunai melakukannya untuk menghindari "biaya pajak dan asuransi yang terkait dengan penggajian" dan untuk menciptakan "keunggulan kompetitif yang tidak adil". Pekerja tunai juga biasanya bekerja dengan upah per jam yang lebih rendah daripada karyawan yang dipekerjakan secara tradisional, dan bisnis tidak diwajibkan untuk memberikan tunjangan kepada individu-individu ini.

Manfaat Karyawan yang Dirasakan

Individu yang memilih untuk mencari kompensasi di bawah tabel melakukannya karena beberapa alasan, termasuk pendapatan bersih yang lebih besar, riwayat pekerjaan yang tidak dapat dilacak, dan kemampuan untuk terus menerima bantuan publik. Karena upah yang dibayarkan kepada pekerja tunai tidak dilaporkan, membayar pajak penghasilan atas uang itu dapat dihindari. Selain itu, bekerja untuk mendapatkan uang tunai seringkali merupakan satu-satunya pilihan bagi imigran ilegal yang tidak dapat bertahan hidup dan tidak memiliki cara lain untuk mendapatkan penghasilan.

Bahaya Pemberi Kerja yang Sah

Pemberi kerja yang memiliki kebiasaan membayar pekerja di bawah meja menempatkan diri mereka dan perusahaan mereka dalam bahaya yang signifikan. Memberi kompensasi kepada karyawan secara tunai, bukan menggunakan sistem akuntansi dan penggajian formal, adalah ilegal. Ini merupakan tindak pidana yang dapat dikenai denda berat atau hukuman penjara. Membayar di bawah tabel adalah penghindaran pajak kerja yang disengaja, yang diterjemahkan menjadi tuduhan penggelapan pajak dan penipuan.

Bahaya Karyawan yang Sah

Karyawan yang menerima uang tunai dan bukan cek gaji tradisional berpotensi menyabotase diri mereka sendiri. Tanpa bukti pekerjaan, pendapatan, atau penghasilan yang sah, orang-orang ini mungkin tidak dapat memperoleh layanan sosial yang diperlukan, seperti bantuan pengangguran atau Jaminan Sosial. Selain itu, ketika IRS akhirnya menemukan pendapatan tersembunyi, orang-orang ini dapat menjadi subjek audit pajak penghasilan, di samping sejumlah tuntutan pidana mulai dari penggelapan pajak penghasilan hingga penipuan.