Apa Gratifikasi dalam Gaji Gaji?

Kesalahpahaman umum, adalah bahwa persen dalam gaji gaji hanya tersedia untuk karyawan yang diberi tip. Faktanya, banyak jenis usaha di beberapa bidang industri memberikan program gratifikasi kepada karyawan. Kesalahpahaman lainnya, tip dan gratifikasi adalah hal yang sama. Faktanya, adalah bahwa tip - kontribusi klien sukarela - tidak termasuk dalam gaji Anda dan Anda bertanggung jawab untuk melaporkannya ke IRS. Gratifikasi, termasuk dalam gaji Anda dan dipertanggungjawabkan oleh majikan Anda. Dalam beberapa kasus, ada garis tipis antara tip dan tip.

Definisi

Gratifikasi mirip dengan bonus, artinya adalah bagian dari gaji yang diberikan kepada karyawan, oleh pemberi kerja, untuk layanan yang diberikan atas nama perusahaan. Banyak perusahaan menerapkan program bonus gratifikasi secara bulanan, triwulanan, atau tahunan. Gratifikasi juga ditawarkan kepada karyawan yang beralih ke peluang yang lebih besar atau sebagai tunjangan pensiun dan pensiun. Penghasilan tambahan tersebut termasuk dalam gaji karyawan - dan gaji terakhir - dan dan semua pemotongan pajak yang berlaku dibuat oleh pemberi kerja.

Prosedur

Karyawan non-tip berhak untuk berpartisipasi dalam program gratifikasi di tempat kerja setelah menyelesaikan lima tahun atau lebih masa kerja dengan satu perusahaan, menurut bagian 10 dari Undang-Undang Pajak Penghasilan. Beberapa perusahaan kecil - dengan sedikit karyawan yang memenuhi syarat - memberikan dana persenan kepada anggota staf sendiri. Perusahaan besar lainnya - dengan beberapa kandidat yang memenuhi syarat - membeli paket gratifikasi grup dari perusahaan asuransi jiwa perusahaan. Dalam kasus seperti itu, pemberi kerja diharuskan membayar iuran tahunan yang ditentukan oleh perusahaan asuransi. Karyawan juga dapat memberikan kontribusi berkala untuk dana gratifikasi mereka.

Tips vs. Gratifikasi

IRS sangat tidak setuju dengan sebagian besar kamus dan definisi ensiklopedia tentang istilah "gratifikasi". Sebagian besar sumber daya mendefinisikan gratifikasi sebagai "tip" atau "pembayaran untuk layanan di luar biaya yang diiklankan". Perbedaannya, menurut IRS, adalah tip adalah pembayaran yang ditawarkan langsung kepada pekerja dan sama sekali tidak diproses atau dikenakan pajak oleh pemberi kerja. Gratifikasi adalah pembayaran yang diberikan kepada karyawan yang telah dikumpulkan, dialokasikan, dilaporkan, dan dikenakan pajak oleh pemberi kerja. Sederhananya, tip adalah uang tunai yang harus dilaporkan oleh karyawan, dan gratifikasi dimasukkan dalam gaji dan dipertanggungjawabkan oleh pemberi kerja.

Transaksi Kartu Kredit

Pedoman gratifikasi agak rumit dalam industri jasa dengan karyawan yang memberi tip, seperti klub malam, restoran, spa, dan salon rambut. Pekerja di industri ini umumnya menerima gaji per jam dan tip uang tunai sukarela dari klien dan pelanggan. Ketika tip diterima dalam bentuk tunai, melaporkan pendapatan ini adalah tanggung jawab penuh dari karyawan penerima. Namun, ketika tip diterima melalui transaksi kartu kredit, uang tersebut dianggap gratifikasi karena dana diproses dan dialokasikan oleh pemberi kerja.