Contoh Tujuan Perusahaan

Menetapkan tujuan perusahaan adalah bagian penting dalam menumbuhkan bisnis. Meskipun sebagian besar pemilik bisnis kecil terbiasa dengan proses penetapan tujuan saat membuat rencana bisnis mereka, mereka mungkin tidak menetapkan tujuan berkelanjutan untuk pertumbuhan. Beberapa contoh tujuan perusahaan dapat digunakan sebagai inspirasi untuk bisnis Anda sendiri.

Meningkatkan Profitabilitas

Semua perusahaan harus berusaha meningkatkan profitabilitas mereka, jika mereka ingin tetap berbisnis. Baik itu melalui pengembangan pasar baru, menemukan produk baru untuk ditawarkan kepada klien, meningkatkan margin keuntungan, dan memotong biaya yang tidak perlu, perusahaan perlu menemukan cara untuk meningkatkan profitabilitas mereka sekarang dan di masa depan. Misalnya, sebuah perusahaan sepatu telah membangun basis pelanggan yang kuat untuk sepatu dengan harga menengah. Perusahaan ini dapat meningkatkan profitabilitasnya dengan mencari produsen baru untuk sepatu yang menawarkan harga lebih rendah, atau perusahaan dapat merilis lini sepatu baru dengan harga yang lebih tinggi.

Meningkatkan Pangsa Pasar

Puas dengan pangsa pasar Anda saat ini adalah cara yang bagus untuk akhirnya membunuh perusahaan Anda. Salah satu tujuan penting perusahaan adalah meningkatkan pangsa pasar Anda. Jika Anda telah mengunci 35-55 demografis, Anda dapat menetapkan tujuan untuk mulai menjangkau kelompok yang lebih muda. Sasaran ini harus mencakup cara untuk menjangkau demografis yang lebih muda ini. Salah satu contohnya adalah melalui penggunaan media sosial dan jaringan untuk menarik pembeli yang lebih muda.

Memperluas Garis Produk Saat Ini

Menawarkan produk yang sama tanpa perubahan selama bertahun-tahun menciptakan stagnasi di pasar. Meskipun ekspansi liar tidak pernah disarankan, menguji produk dan layanan baru untuk melihat apa yang akan ditanggung oleh pasar adalah strategi yang baik untuk pertumbuhan dan tujuan perusahaan yang baik. Misalnya, kembali ke perusahaan sepatu. Perusahaan ini memproduksi sepatu kasual. Guna memperluas lini produknya, perusahaan bisa mulai memproduksi sepatu hak tinggi yang masih nyaman dipakai. Ini tidak hanya memperluas lini produk, tetapi juga memperluas potensi pasar.

Meningkatkan Tingkat Retensi Karyawan

Sebagian besar tujuan perusahaan berfokus pada ekspansi dan profitabilitas. Namun, perhatian juga harus diberikan pada infrastruktur saat menetapkan tujuan perusahaan. Jika tingkat retensi karyawan saat ini rendah, ini berarti produktivitas menurun dan dengan demikian, tujuan perusahaan mungkin tidak tercapai. Meningkatkan tingkat retensi karyawan mengurangi jumlah uang dan waktu yang dihabiskan untuk melatih karyawan baru yang, pada gilirannya, membantu profitabilitas. Contoh tujuan korporat ini adalah agar perusahaan dengan tingkat retensi saat ini 60 persen bekerja untuk mempertahankan 80 persen tenaga kerja mereka saat ini hingga tahun depan. Jika perubahan diperlukan untuk memenuhi tujuan ini, seperti gaji yang lebih tinggi atau tunjangan yang lebih baik, item-item ini perlu dimasukkan ke dalam tujuan.